セミナー情報詳細

2025年は、政治・社会・人口構造の変化が重なり、働く環境に大きな影響を与えた一年となりました。女性初の総理大臣が誕生したことで、多様性や働き方改革への関心がさらに高まる一方、人手不足の深刻さは2024年から継続しています。「2025年問題」が本格化する節目の年として、団塊の世代がすべて75歳以 上となり、日本社会はこれまでにない高齢化局面を迎えています。このような社会背景や雇用状況、労働市場の変化をふまえ、2026年、人事において注目すべき企業成長のポイントをお伝えします。
「最新の人事のトレンドを押さえておきたい」「2026年の展開を検討したい」という方、 「社会の変化の中で、自社はどのように立ち向かうべきか」という視点で是非ともご参加ください。人事における流行を自社の人事戦略に活かすヒントにしていただければと思います。